Η Σύμβουλος Σπουδών και Σταδιοδρομίας Μαίρη Μαρκετάκη, συζητά με την Εμμανουέλα Νικολαΐδου και απαντά για τον επαγγελματικό επαναπροσανατολισμό σε κάθε ηλικία.
Πριν από κάποια χρόνια, σ’ ένα κορυφαίο σημείο της καριέρας μου, βρέθηκα χωρίς δουλειά. Έχοντας ζήσει την εποχή της αφθονίας και της υπερπροσφοράς και έχοντας διατελέσει πολλά χρόνια σε επιτελικές θέσεις, δεν ανησύχησα καθόλου. Αντίθετα, σκέφτηκα ότι ήταν ευκαιρία να κάνω επιτέλους, μετά από πολλά χρόνια, κανονικές διακοπές, περιμένοντας τα τηλεφωνήματα με τις προτάσεις που αναμφισβήτητα θα μου γίνονταν από Σεπτέμβριο. Το Σύμπαν θα πρέπει να γελούσε μέρες με την αυθάδη αφέλειά μου διότι το τηλέφωνο δε χτύπησε. Έφτασε Νοέμβριος για να συνειδητοποιήσω πως οι όροι του παιχνιδιού είχαν αλλάξει και πως η επιτυχημένη καριέρα γινόταν μπούμερανγκ, καθώς κανείς δε σκεφτόταν να μου προσφέρει μια μη επιτελική θέση, την οποία ούτε εγώ ήξερα ακριβώς πώς και τι να ζητήσω. Δε σκέφτηκα ότι είχε έρθει η στιγμή που θα έπρεπε να κάνω έναν επαγγελματικό επαναπροσανατολισμό.
Τι θέλεις να γίνεις όταν μεγαλώσεις;
Η κόρη μου έκανε τότε το μεταπτυχιακό της στην Αγγλία και άρχισα να παθαίνω πανικό στη σκέψη πως δε θα είχα χρήματα για να το ολοκληρώσει. Και τότε, συζητώντας τις αγωνίες μου με μια αγαπημένη φίλη, εκείνη μου έκανε την ερώτηση μεγατόνων: «έχεις αποφασίσει τι θέλεις να γίνεις όταν μεγαλώσεις;». Δεν το είχα σκεφτεί ποτέ.
Σήμερα, στη 6η δεκαετία της ζωής μου, έχοντας βρει την απάντηση και εξακολουθώντας να δουλεύω σαν παθιασμένη 25χρονη, ερωτευμένη πάντα με τη δουλειά μου, σ’ ένα παράλληλο μονοπάτι του ίδιου χώρου, ζητώ από τη Μαίρη Μαρκετάκη, Σύμβουλο Σπουδών και Επικοινωνίας, να απαντήσει μέχρι πότε παραμένει επίκαιρη αυτή η ερώτηση, και μέχρι ποια ηλικία μπορούμε να κάνουμε έναν επαγγελματικό επαναπροσανατολισμό.
Επαγγελματικός επαναπροσανατολισμός μετά τα 40 γίνεται;
«Περίπου σε όλη τη διάρκεια της ζωής μας», απαντά «κι αυτό είναι φυσικό. Σε μια εποχή που στα 70+ (συχνά και πολύ αργότερα) ο άνθρωπος παραμένει δραστήριος και δημιουργικός και που η κατάρτιση σε όλα τα ακαδημαϊκά επίπεδα είναι σύντομη και προσιτή, είναι σχεδόν αδύνατο να τερματίζουμε στο ίδιο επαγγελματικό σημείο από το οποίο ξεκινήσαμε.
“Αν ανατρέξουμε για παράδειγμα στο πώς ήμαστε πριν από 10 χρόνια και σκεφτούμε τι μουσικές, τι γεύσεις, τι ταινίες μάς άρεσαν τότε, θα διαπιστώσουμε ότι οι προτιμήσεις μας έχουν αλλάξει σε σημαντικό βαθμό. Ο χρόνος έχει τεράστια δύναμη και οι αλλαγές που φέρνει είναι δομικές. Είναι λοιπόν πολύ λογικό να θελήσουμε στην πορεία της ζωής μας να αλλάξουμε επαγγελματική κατεύθυνση, μία ή και περισσότερες φορές.
Πώς θα καταλάβω ότι πρέπει να αλλάξω δουλειά;
Καταρχάς, όταν παύουμε να είμαστε ικανοποιημένοι με τη δουλειά μας, έχουμε πάντα ενδείξεις: νιώθουμε κουρασμένοι, δεν έχουμε διάθεση να αναφερόμαστε σ’ αυτήν.
Όταν μας συμβεί αυτό, είναι φανερό ότι θα μας βοηθούσε, να θέσουμε στον εαυτό μας ορισμένες ερωτήσεις:
Μου αρέσει αυτό που κάνω;
Με γεμίζει;
Νιώθω δημιουργικός και παραγωγικός;
Έχω ενέργεια να δώσω στη δουλειά μου;
Έτσι, ξεκινάει μια αυτοαξιολόγηση ώστε να καταλάβουμε τι είναι αυτό που πραγματικά μας συμβαίνει. Αναγνωρίζοντας την ανάγκη για αλλαγή, κάνουμε το πρώτο βήμα για να την προσδιορίσουμε.
Θέλουμε για παράδειγμα να δοκιμάσουμε κάτι διαφορετικό εκεί όπου εργαζόμαστε ολοένα, να στραφούμε σε μια άλλη κατεύθυνση ή να πραγματοποιήσουμε ένα όνειρο που είχαμε μικροί;
Όλα αυτά βέβαια με την επίγνωση ότι η αλλαγή αποτελεί μια πρόκληση που φέρνει δυσκολίες αλλά και πολλά δώρα. Γι’ αυτό είναι σημαντικό, πριν προχωρήσουμε σ’ αυτήν, να κάνουμε μια ενδοσκόπηση που θα μας οδηγήσει στον κατάλληλο για εμάς δρόμο.
Να κάνουμε, με άλλα λόγια, έναν επαγγελματικό επαναπροσανατολισμό, απαντώντας στην κρίσιμη ερώτηση του «τι θέλουμε να γίνουμε» και ξεκινώντας από τη σκέψη ότι υπάρχει για όλους μας ένας κήπος μέσα στον οποίο μπορούμε να ανθίσουμε.
Αυτοαξιολόγηση και επαγγελματικός επαναπροσανατολισμός
Η πυξίδα για να τον βρούμε είναι η προσωπικότητά μας. Αν, για παράδειγμα, παίρνουμε χαρά και ικανοποίηση μέσα από υπηρεσίες που προσφέρουμε στον συνάνθρωπο, αυτό συχνά αποτελεί δομικό στοιχείο της εργασιακής μας προσωπικότητας, το οποίο θα χρειαστεί να αναδειχτεί μέσα από τη δουλειά μας. Αν το καταπιέσουμε, αν δηλαδή ασκούμε ένα επάγγελμα όπου αυτό το χαρακτηριστικό της προσωπικότητάς μας δεν έχει την ευκαιρία να εκφραστεί, τότε νιώθουμε έλλειμμα. Τείνουμε να πιστεύουμε ότι η δουλειά μας δεν έχει αξία, με όλες τις συνέπειες που μπορεί να έχει αυτή η απαξίωση του εαυτού.
Εύλογα βέβαια προκύπτει το ερώτημα πόσο εφικτή είναι η πραγματοποίηση των επιθυμιών μας, ειδικά σε μια δύσκολη εποχή, όπως η σημερινή. Εδώ μπορεί να είναι ιδιαίτερα χρήσιμη η βοήθεια ενός συμβούλου, με τη συνεργασία του οποίου θα έχουμε τη δυνατότητα να διερευνήσουμε τις εναλλακτικές «διαδρομές» που θα μας οδηγήσουν στο στόχο μας.
Διότι μπορεί η εποχή να είναι όντως δύσκολη, προσφέρει όμως πάρα πολλές παράπλευρες δυνατότητες, τόσο σε κλασικούς, όσο και σε νέους τομείς που διαρκώς αναδύονται.
Θα χρειαστεί να αποφασίσουμε ποιες νέες δεξιότητες επιθυμούμε να κατακτήσουμε, να πάρουμε τις πιστοποιήσεις που ενδεχομένως να χρειαστούν και να επανατοποθετηθούμε στην αγορά εργασίας με νέο βιογραφικό.
Επανατοποθέτηση στην αγορά με νέο βιογραφικό
«Υπάρχουν πολλά παραδείγματα ανθρώπων που έκαναν στροφή στην καριέρα τους και έγιναν πολύ πιο αποτελεσματικοί και για τον εαυτό τους και για τους άλλους», συμπληρώνει η κυρία Μαρκετάκη. «Το πρώτο βήμα είναι να βρούμε ποιοι είμαστε και μετά, να επιλέξουμε επάγγελμα με βάση αυτό που είμαστε σήμερα.
Να θυμόμαστε επίσης ότι ο επιτυχημένος άνθρωπος δεν είναι οπωσδήποτε ευτυχισμένος, ενώ ο ευτυχισμένος άνθρωπος είναι σίγουρα επιτυχημένος – και ότι όλοι είμαστε καλοί σε κάτι.
Συχνά, στην πορεία προς την αλλαγή θα συναντήσουμε εμπόδια. Όταν όμως ο στόχος είναι αποκλειστικά δικός μας – όχι τι ακούγεται καλό στην κοινωνία τότε τα εμπόδια γίνονται προκλήσεις που ξεπερνάμε. Κι έτσι, αντιμετωπίζοντας τις προκλήσεις, βρίσκουμε νέες ισορροπίες. Ας μην αντιγράφουμε λοιπόν τις ζωές των άλλων.
Κάθε ένας έχει ένα μοναδικό μονοπάτι να διανύσει στην επαγγελματική πορεία του και η εποχή μας προσφέρει άπειρες δυνατότητες και εργαλεία για να το «περπατήσουμε». Η δουλειά πρέπει να μας βοηθάει να νιώθουμε ότι αξίζουμε, γιατί όλοι έχουμε αξία και όλοι είμαστε εν δυνάμει επιτυχημένοι σε ένα περιβάλλον που μας βοηθάει να αναδείξουμε αυτό που είμαστε.
“Μόνο με την καρδιά βλέπεις καλά, γιατί την ουσία δεν τη βλέπουν τα μάτια”
Επιπλέον, έχοντας κάνει μια καλή χαρτογράφηση της προσωπικότητάς μας, θα μπορέσουμε να εξελιχθούμε μέσα από τα δυνατά μας σημεία και να βρούμε το νόημα που αναζητάμε. Αντίθετα, όταν κλείνουμε τα μάτια και τα αυτιά μας στον εαυτό μας, θα αντιδράσει, ταλαιπωρώντας μας συνήθως ψυχοσωματικά.
Γι’ αυτό είναι σημαντικό να εκφράσουμε αυτό που έχουμε μέσα μας – και να θυμόμαστε τα λόγια του Μικρού Πρίγκιπα: “μόνο με την καρδιά βλέπεις καλά, γιατί την ουσία δεν τη βλέπουν τα μάτια”.
“Χαμένο πάει μόνο ότι δεν κάνουμε”
Κλείνοντας, ας θυμόμαστε ότι, ακόμα και αν δε μας ταιριάζει απόλυτα η δουλειά μας, καλό είναι να προσπαθήσουμε να πιαστούμε από ένα στοιχείο της που μας ικανοποιεί, έτσι ώστε να την κάνουμε όσο καλύτερα μπορούμε. Άλλωστε, τίποτα δεν πάει χαμένο.. Χαμένο πάει μόνο ό,τι δεν κάνουμε».
Διαβάστε το άρθρο στο therealwoman.gr
