ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΑΣ

Συμβουλευτική καριέρας

Σε μια εποχή που η τεχνολογία και πολλοί άλλοι παράγοντες – αστάθμητοι και μη – καθορίζουν το εργασιακό γίγνεσθαι, οι εργαζόμενοι καλούνται να επαναπροσδιορίσουν την καριέρα τους. Επιπλέον, εργαζόμενοι που δεν είναι ικανοποιημένοι από τις επαγγελματικές τους επιλογές, αναζητούν συχνά διέξοδο σε μία θέση εργασίας που θα τους ικανοποιεί και θα τους οδηγήσει στο αίσθημα πληρότητας.

Η συμβουλευτική καριέρας έρχεται να απαντήσει στο αίτημα αλλαγής θέσης εργασίας ακόμα και επαγγελματικής ταυτότητας, κάτι που μπορεί να γίνει σε κάθε ηλικία.

Παραμένουμε κοντά στον συμβουλευόμενο ενήλικα σε όλη τη διάρκεια της διαδικασίας, που περιλαμβάνει τον επαγγελματικό στόχο, τη συμβουλευτική σε θέματα επιμόρφωσης και την προετοιμασία για το επόμενο βήμα του.

Παράλληλα, εφόσον κριθεί απαραίτητη η επικαιροποίηση του βιογραφικού, συνεργαζόμαστε με τον συμβουλευόμενο, προκειμένου το νέο βιογραφικό να οδηγήσει σε συνέντευξη.  Η άρτια προετοιμασία για τη συνέντευξη περιλαμβάνεται επίσης στις υπηρεσίες μας.

Η διαδικασία με μια ματιά

1η Συνάντηση

Αντικείμενο του πρώτου σταδίου της διαδικασίας αποτελεί η διερεύνηση της παρούσας κατάστασης και του αιτήματος του συμβουλευόμενου.

2η Συνάντηση

Κατά το δεύτερο στάδιο, συνδιαμορφώνεται και περιγράφεται με σαφήνεια ο στόχος.

3η συνάντηση

Ο τρόπος υλοποίησης του στόχου και τα απαραίτητα βήματα για την υλοποίησή του, συνιστούν το αντικείμενο της τρίτης φάσης της συμβουλευτικής διαδικασίας.

Πιο συγκεκριμένα, ο συμβουλευόμενος που προετοιμάζεται για τη διεκδίκηση μίας νέας θέσης εργασίας ή ακόμα και αλλαγή επαγγέλματος, ενδεχομένως να χρειαστεί να εμπλουτίσει το ακαδημαϊκό ή/και επαγγελματικό του προφίλ με νέες γνώσεις και δεξιότητες.

Ένα επικαιροποιημένο περιεκτικό βιογραφικό και η προετοιμασία για τη συνέντευξη συνιστούν το τελευταίο στάδιο της διαδικασίας.

Σας απαντάμε

Στην περίπτωση των ενηλίκων, ακολουθείται η ίδια διαδικασία συμβουλευτικής με αυτήν των εφήβων;
Η μεθοδολογία είναι παρόμοια με αυτήν των εφήβων. Ωστόσο, οι ενήλικες συνήθως χρειάζονται περισσότερο χρόνο έως ότου φτάσουν στη λήψη απόφασης σε σχέση με τη διερεύνηση των δυνατοτήτων προσωπικής ανάπτυξης και αλλαγής καριέρας.
Ποια είναι η μεθοδολογία που ακολουθείται στην περίπτωση της συμβουλευτικής καριέρας των ενηλίκων;
Η διαδικασία συμβουλευτικής καριέρας των ενηλίκων συνίσταται τα εξής στάδια:
1. Διερεύνηση της παρούσας κατάστασης και του αιτήματος του συμβουλευόμενου.
2. Σαφής περιγραφή του στόχου
3. Τρόποι επίτευξης του στόχου
Γιατί έχει νόημα να γίνει η διαδικασία της συμβουλευτικής καριέρας σε ενήλικες;
Σε κάθε φάση της ενήλικης ζωής αυτή η διαδικασία είναι σημαντική καθώς παρέχει χρήσιμη πληροφορία για την ανάδειξη πτυχών της προσωπικότητάς μας που μας οδηγούν στο να χαράξουμε το επαγγελματικό μας μονοπάτι. Όταν λειτουργούμε σε εργασιακό περιβάλλον συμβατό με την προσωπικότητά μας, νιώθουμε μία αίσθηση χαράς και πληρότητας.

Eπιπλέον, κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής μας ζωής - στην εποχή μας είναι πιο πιθανό από ποτέ - οι εξωτερικές συνθήκες μπορεί να μας οδηγήσουν σε αλλαγή αντικειμένου εργασίας. Ωστόσο οι τύποι της προσωπικότητάς μας που έχουν αναδειχθεί μέσα από τη διαδικασία της συμβουλευτικής, θα αποτελούν πυξίδα για κάθε νέο επαγγελματικό σταθμό.

Γιατί είναι σημαντικό το βιογραφικό;
Ένα καλά οργανωμένο και περιεκτικό βιογραφικό, σε συνδυασμό με μία καλά δομημένη συνοδευτική επιστολή, είναι σημαντικά για δύο λόγους: Kατ’ αρχάς αποτελούν στοιχεία της αυτογνωσίας μας σε σχέση με την επαγγελματική μας ταυτότητα. Μας βοηθούν να συνειδητοποιήσουμε «ποιοι είμαστε», ποια είναι τα επιτεύγματά μας, η διαδρομή μας και τι ακριβώς επιδιώκουμε. Γι’ αυτό και η ενεργή συμμετοχή μας στη διαδικασία δημιουργίας του βιογραφικού είναι απαραίτητη.

Ακόμα πιο σημαντικός είναι ο ρόλος του βιογραφικού ως εργαλείο διεκδίκησης της επιθυμητής θέσης εργασίας. ‘Ένα βιογραφικό επικαιροποιημένο, που έχει συνταχθεί με βάση τις σύγχρονες τάσεις που υπαγορεύει η αγορά εργασίας, αποτελεί το «διαβατήριο», που θα μας οδηγήσει στη συνέντευξη.

Ποια είναι η διάρκεια της διαδικασίας της συμβουλευτικής καριέρας;
Γενικά, η διαδικασία της συμβουλευτικής καριέρας εξαρτάται από το τι θέλουμε να επιτύχουμε. Εάν επιθυμούμε να μεταβούμε σε αντίστοιχη θέση εργασίας σε διαφορετικό οργανισμό, θα χρειαστεί να επικαιροποιήσουμε το βιογραφικό μας και να προετοιμαστούμε για τη συνέντευξη με τους υποψήφιους εργοδότες μας.

Στην περίπτωση που επιθυμούμε να αλλάξουμε αντικείμενο εργασίας, θα χρειαστεί περισσότερη διερεύνηση, έτσι ώστε να αναλυθούν οι λόγοι που μας οδηγούν σε αυτήν την απόφαση, για να δρομολογηθούν οι πλέον κατάλληλες για εμάς λύσεις.

Σε κάθε περίπτωση, είναι σημαντικό να διερευνήσουμε τους τρόπους προσωπικής μας βελτίωσης και ανάπτυξής μας ως επαγγελματίες.

Τι πρέπει να γνωρίζετε πριν τη συνέντευξη με τον υποψήφιο εργοδότη σας;
Η συνέντευξη αποτελεί την πιο κρίσιμη φάση στη διαδικασία διεκδίκησης της επιθυμητής θέσης εργασίας. Οι υπηρεσίες μας συνίστανται στην παροχή των απαραίτητων συμβουλών καθώς επίσης και σε προσομοιώσεις με πιθανές ερωτήσεις που θα τεθούν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

Είστε έτοιμοι να δημιουργήσουμε μαζί το δικό σας μονοπάτι;